El reto de encontrar trabajadores cualificados y cómo afrontarlo con la plataforma de guiado de operarios de Arkite

Uno de los principales retos a los que se enfrentan hoy muchas empresas del sector industrial es la contratación de operarios cualificados. Las tasas de desempleo están en mínimos históricos y existe una fuerte competencia entre empresas por atraer a los mejores candidatos. Mientras que antes las empresas podían decidir por sí mismas a quién contratar, ahora tienen que esforzarse mucho para ser un empleador atractivo y convencer a quienes buscan empleo de que elijan desarrollar su carrera con ellas. Deben invertir mucho tiempo y esfuerzo en el proceso de selección y, aun así, a menudo no basta para respaldar adecuadamente su crecimiento. Y una vez encontrado el candidato ideal, el reto todavía no ha terminado. Siempre existe el riesgo de que un empleado decida aceptar otra oferta. En ese caso, todo el trabajo invertido en la selección y la formación se pierde y hay que empezar de nuevo.

Arkite le ofrece una forma eficiente de combatir la escasez de mano de obra y de controlar los costes cada vez mayores del proceso de selección.

Combatir la escasez de mano de obra con Arkite

Arkite le ofrece una tecnología de guiado de operarios completa. Mediante la realidad aumentada, el sistema proyecta instrucciones de trabajo en tiempo real sobre el banco de trabajo del operario y le guía paso a paso a lo largo del proceso de montaje. El sensor 3D de Arkite valida las acciones que se ejecutan. Cuando el operario está a punto de cometer un error, recibe un aviso del sistema y el avance del proceso de montaje se detiene de inmediato. De este modo se pueden evitar errores costosos.

Arkite ayuda a sus operarios, pero nunca los sustituirá. Esto significa que seguirá teniendo que encontrar y contratar empleados. Aun así, nuestra solución le será de gran ayuda en la incorporación, la formación y la asignación eficiente de su personal.

Cómo le ayuda Arkite
a usted y a su personal

En primer lugar, nuestra solución le permitirá reducir drásticamente el tiempo y los costes de formación de los nuevos empleados. Como se proyectan instrucciones detalladas paso a paso sobre el banco de trabajo, los operarios pueden formarse en el propio puesto. Así pueden trabajar de forma autónoma y sin supervisión, y pueden incorporarse a la producción muy pronto. Mientras tanto, los responsables de línea y los supervisores pueden centrarse en otras tareas.

El uso de la plataforma de guiado de operarios también le permitirá ampliar el perfil de los candidatos a los que se dirige. Los candidatos que carecen de algunas de las competencias que antes eran imprescindibles pueden recibir ahora el apoyo adecuado para superar sus dificultades. Por ejemplo, para los operarios extranjeros con un dominio limitado del idioma, la comunicación y la comprensión de procesos de montaje complejos pueden ser un problema importante. En nuestro sistema, las instrucciones pueden configurarse en cualquier idioma, y también pueden utilizarse instrucciones con imágenes y vídeos. Con una sola acción se puede seleccionar la lengua materna del operario, que recibe las instrucciones en su propio idioma.

También las personas en búsqueda de empleo que están más alejadas del mercado laboral pueden obtener el apoyo y la confianza que necesitan para ejecutar los procedimientos requeridos. Como las instrucciones se muestran en tiempo real y en el momento en que deben ejecutarse, la cantidad de información que hay que procesar a la vez es limitada. Incluso los procesos de montaje más complejos resultan mucho más fáciles de gestionar y de asimilar cuando se dividen en pasos pequeños.

Aunque contratar nuevos empleados siga siendo difícil, Arkite también le ayudará a mejorar los resultados que obtiene con su plantilla actual. Gracias a la validación de los pasos de montaje mediante nuestro sensor 3D de Arkite, se pueden evitar errores y reducir la tasa de rechazos y retrabajos. Podrá aumentar su producción sin tener que ampliar su plantilla.

Arkite también puede ser un gran recurso para los empleados con más experiencia. Les permite pasar fácilmente al montaje de otro producto o de otra variante de producto. Su personal amplía sus competencias y gana flexibilidad, lo que facilita mucho responder con rapidez a los cambios en la demanda.

Quizá piense que, para los empleados más experimentados, las instrucciones de nuestro sistema les ralentizan en lugar de ayudarles. Nuestra función Experience Level lo evita. Permite configurar el sistema de forma que el montaje avance más rápido y con menos instrucciones para los operarios más experimentados. El nivel de experiencia puede seleccionarse manualmente, pero también puede calcularlo el propio software de Arkite. Cuando el sistema detecta que el número de errores disminuye y la velocidad de ejecución aumenta, adapta automáticamente el nivel de experiencia del operario para esa parte concreta del montaje.

Cualquier proceso de montaje, incluso el más complicado, puede traducirse y estandarizarse fácilmente en un conjunto de instrucciones prácticas y en tiempo real gracias a nuestro software fácil de usar. No se necesitan conocimientos de programación. Una vez realizada la configuración inicial, el sistema formará a sus nuevos empleados por usted. El tiempo y los costes de formación se reducirán, con una media del 50 % en implantaciones de distintos sectores. El sistema también validará cada montaje y evitará errores. Su tasa de rechazos y retrabajos se reducirá al mínimo. Por último, aunque no por ello menos importante, los tiempos de ciclo del montaje de un producto se reducirán y su proceso de producción será más eficiente.

¿Le interesa ver en acción la plataforma de guiado de operarios de Arkite? Consulte nuestras referencias y nuestros casos prácticos. Para más información, escriba a [email protected]