Eine der größten Herausforderungen für viele Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes ist heutzutage die Einstellung von qualifiziertem Personal. Die Arbeitslosenquoten sind historisch niedrig, und unter den Arbeitgebern herrscht ein harter Wettbewerb um die besten Bewerber. Während die Unternehmen früher selbst entscheiden konnten, wen sie einstellen, müssen sie heute große Anstrengungen unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und Arbeitsuchende davon zu überzeugen, sich für eine Karriere bei ihnen zu entscheiden. Sie müssen viel Zeit und Mühe in den Einstellungsprozess investieren, und selbst dann reicht es oft nicht aus, um ihr Wachstum angemessen zu unterstützen. Und wenn sie den perfekten Kandidaten gefunden haben, ist die Herausforderung noch nicht zu Ende. Es besteht immer das Risiko, dass ein Mitarbeiter beschließt, ein anderes Angebot anzunehmen. Dann ist die ganze Arbeit, die in den Einstellungs- und Ausbildungsprozess geflossen ist, verloren und alles beginnt von vorne.
Arkite bietet Ihnen eine effiziente Möglichkeit, den Arbeitskräftemangel zu bekämpfen und die ständig steigenden Kosten des Einstellungsverfahrens zu kontrollieren.
Mit Arkite den Arbeitskräftemangel bekämpfen
Arkite bietet Ihnen die ultimative Technologie zur Bedienerführung. Mittels Augmented Reality projiziert das System Arbeitsanweisungen in Echtzeit auf die Werkbank des Bedieners, die ihn Schritt für Schritt durch den Montageprozess führen. Der Arkite 3D-Sensor validiert die ausgeführten Aktionen. Wenn der Bediener im Begriff ist, einen Fehler zu machen, wird er vom System gewarnt, und der Fortschritt des Montageprozesses wird sofort gestoppt. Auf diese Weise können kostspielige Fehler vermieden werden.
Arkite unterstützt Ihre Mitarbeiter, kann sie aber nicht ersetzen. Das bedeutet, dass Sie immer noch Mitarbeiter finden und einstellen müssen. Dennoch wird unsere Lösung eine große Hilfe beim Onboarding, der Schulung und der effizienten Zuweisung Ihrer Mitarbeiter sein.
Ein genauerer Blick darauf, wie Arkite Sie unterstützt
Sie und Ihre Mitarbeiter
Zunächst einmal können Sie mit unserer Lösung die Einarbeitungszeit und -kosten für Neueinsteiger drastisch reduzieren. Da detaillierte Schritt-für-Schritt-Anweisungen auf die Werkbank projiziert werden, können die Bediener on-the-job geschult werden. Auf diese Weise sind sie in der Lage, selbstständig und ohne Aufsicht zu arbeiten und können sehr bald in der Produktion eingesetzt werden. In der Zwischenzeit können sich die Linienmanager und Vorgesetzten auf andere Aufgaben konzentrieren.
Durch den Einsatz der Plattform für Bedienerführung können Sie auch die Zielgruppe für Ihr Recruiting erweitern. Bewerbern, denen einige der zuvor obligatorischen Fähigkeiten fehlen, können wir nun angemessen unterstützen, um ihre Herausforderungen zu meistern. Für ausländische Mitarbeiter mit begrenzten Sprachkenntnissen kann beispielsweise die Kommunikation und das Verständnis komplexer Montageprozesse ein großes Problem darstellen. In unserem System können Anweisungen in jeder beliebigen Sprache konfiguriert werden, und es können auch Bild- und Videoanweisungen verwendet werden. Mit einer einzigen Aktion kann die Muttersprache des Bedieners ausgewählt werden, und die Anweisungen werden in seiner eigenen Sprache bereitgestellt.
Auch Arbeitsuchende mit einer größeren Distanz zum Arbeitsmarkt können die Unterstützung und das Vertrauen erhalten, das sie für die Durchführung der erforderlichen Verfahren benötigen. Da die Anweisungen in Echtzeit und in dem Moment angezeigt werden, in dem sie ausgeführt werden müssen, ist die Menge an Informationen, die gleichzeitig verarbeitet werden muss, begrenzt. Selbst sehr komplexe Montageprozesse lassen sich viel leichter bewältigen und aufnehmen, wenn sie in kleine Schritte zerlegt werden.
Auch wenn die Einstellung neuer Mitarbeiter eine Herausforderung darstellt, kann Arkite Ihnen helfen, die Ergebnisse zu verbessern, die Sie mit Ihrem derzeitigen Personal erzielen. Dank der Validierung von Montageschritten durch unseren Arkite-3D-Sensor können Fehler vermieden und die Ausschuss- und Nacharbeitsquote reduziert werden. Sie können Ihren Produktausstoß erhöhen, ohne Ihr Personal aufstocken zu müssen.
Auch für erfahrenere Mitarbeiter kann Arkite ein großer Gewinn sein. Es ermöglicht ihnen, problemlos zur Montage eines anderen Produkts oder einer anderen Produktvariante zu wechseln. Ihre Mitarbeiter erweitern ihre Fähigkeiten und werden flexibler, was es viel einfacher macht, schnell auf Veränderungen der Nachfrage zu reagieren.
Man könnte meinen, dass die Anweisungen, die unser System den erfahrensten Mitarbeitern gibt, sie eher ausbremsen, als dass sie ihnen helfen. Dem wirkt unsere Funktion Experience Level entgegen. Damit können Sie das System so konfigurieren, dass die Montage für erfahrenere Mitarbeiter schneller und mit weniger Anweisungen abläuft. Die Erfahrungsstufe kann manuell ausgewählt werden, sie kann aber auch von der Arkite-Software selbst berechnet werden. Wenn das System feststellt, dass die Anzahl der Fehler sinkt und die Ausführungsgeschwindigkeit steigt, passt es automatisch die Erfahrungsstufe des Bedieners für diesen bestimmten Teil der Montage an.
Jeder noch so komplizierte Montageprozess kann dank unserer benutzerfreundlichen Software leicht in eine Reihe von praktischen Echtzeit-Anweisungen übersetzt und standardisiert werden. Es sind keine Programmierkenntnisse erforderlich. Nach der Erstkonfiguration übernimmt das System die Schulung Ihrer neuen Mitarbeiter. Schulungszeit und -kosten sinken, und zwar um durchschnittlich 50 % bei Implementierungen in verschiedenen Branchen. Das System validiert außerdem jede Baugruppe und verhindert Fehler. Ihre Ausschuss- und Nacharbeitsquote wird auf ein absolutes Minimum reduziert. Nicht zuletzt sinken die Zykluszeiten für die Produktmontage, und Ihr Produktionsprozess wird effizienter.
Möchten Sie die Bedienerführungsplattform von Arkite in Aktion sehen? Werfen Sie einen Blick auf unsere Referenzen und Fallstudien. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte info@arkite.com