Una delle principali sfide che molte aziende del settore manifatturiero devono affrontare al giorno d'oggi è l'assunzione di operatori qualificati. I tassi di disoccupazione sono storicamente bassi e c'è una forte concorrenza tra i datori di lavoro per trovare i candidati migliori. Mentre in passato le aziende potevano decidere da sole chi assumere, oggi devono impegnarsi a fondo per essere un datore di lavoro attraente e convincere le persone in cerca di lavoro a scegliere una carriera presso di loro. Devono investire molto tempo e sforzi nel processo di assunzione e, anche in questo caso, spesso non sono sufficienti a sostenere adeguatamente la loro crescita. E dopo aver trovato il candidato perfetto, la sfida non è ancora finita. C'è sempre il rischio che un dipendente decida di accettare un'altra offerta. Tutto il lavoro svolto nel processo di assunzione e formazione va perso e tutto ricomincia da capo.
Arkite vi offre un modo efficiente per combattere la carenza di manodopera e controllare i costi sempre crescenti del processo di reclutamento.
Combattere la carenza di manodopera con Arkite
Arkite vi offre la più avanzata tecnologia di guida per l'operatore. Grazie alla realtà aumentata, il sistema proietta sul banco di lavoro dell'operatore istruzioni di lavoro in tempo reale che lo guidano passo dopo passo nel processo di assemblaggio. Il sensore 3D di Arkite convalida le azioni eseguite. Quando l'operatore sta per commettere un errore, riceve un avviso dal sistema e l'avanzamento del processo di assemblaggio viene immediatamente interrotto. In questo modo è possibile evitare errori costosi.
Arkite supporta i vostri operatori, ma non li sostituirà mai. Ciò significa che dovrete comunque trovare e assumere dei dipendenti. Tuttavia, la nostra soluzione sarà di grande aiuto per l'inserimento, la formazione e l'assegnazione efficiente del vostro personale.
Uno sguardo più da vicino a come Arkite supporta
voi e il vostro personale
Innanzitutto, la nostra soluzione vi consentirà di ridurre drasticamente i tempi e i costi di formazione per i nuovi operatori. Poiché sul banco di lavoro vengono proiettate istruzioni dettagliate passo-passo, gli operatori possono essere formati sul posto di lavoro. In questo modo, sono in grado di lavorare in modo indipendente e senza supervisione e possono essere impiegati in produzione molto presto. Nel frattempo, i responsabili di linea e i supervisori possono concentrarsi su altri compiti.
L'uso della piattaforma di orientamento per gli operatori vi consentirà inoltre di ampliare il pubblico di riferimento per il vostro reclutamento. I candidati privi di alcune competenze che prima erano obbligatorie, ora possono essere adeguatamente supportati per superare le loro sfide. Ad esempio, per gli operatori stranieri con una conoscenza limitata della lingua, la comunicazione e la comprensione di processi di assemblaggio complessi possono essere un problema importante. Nel nostro sistema, le istruzioni possono essere configurate in qualsiasi lingua e si possono utilizzare anche immagini e video. Con una sola azione, si può selezionare la lingua madre dell'operatore e le istruzioni vengono fornite nella sua lingua.
Anche le persone in cerca di lavoro con una maggiore distanza dal mercato del lavoro possono ottenere il supporto e la fiducia necessari per eseguire le procedure richieste. Poiché le istruzioni vengono visualizzate in tempo reale e nel momento in cui devono essere eseguite, la quantità di informazioni da elaborare contemporaneamente è limitata. Anche i processi di assemblaggio più complessi diventano molto più facili da gestire e assimilare una volta suddivisi in piccole fasi.
Anche se l'assunzione di nuovi dipendenti rimane una sfida, Arkite vi aiuterà a migliorare i risultati ottenuti con il personale attuale. Grazie alla convalida delle fasi di assemblaggio da parte del nostro sensore 3D Arkite, è possibile prevenire gli errori e ridurre il tasso di scarti e rilavorazioni. Sarete in grado di aumentare la vostra produzione senza dover ampliare la vostra forza lavoro.
Arkite può anche essere una grande risorsa per i dipendenti più esperti. Permette loro di passare facilmente all'assemblaggio di un prodotto o di una variante di prodotto diversa. Il personale aumenta le proprie competenze e diventa più flessibile, il che rende molto più facile rispondere rapidamente ai cambiamenti della domanda.
Si potrebbe pensare che per i dipendenti più esperti le istruzioni fornite dal nostro sistema li rallentino, anziché aiutarli. Questo aspetto è contrastato dalla funzione Livello di esperienza. Questa funzione consente di configurare il sistema in modo che il montaggio proceda più velocemente e con meno istruzioni per gli operatori più esperti. Il livello di esperienza può essere selezionato manualmente, ma può anche essere calcolato dal software Arkite stesso. Quando il sistema nota che il numero di errori diminuisce e la velocità di esecuzione aumenta, adatta automaticamente il livello di esperienza dell'operatore per quella particolare parte dell'assemblaggio.
Qualsiasi processo di assemblaggio, anche il più complicato, può essere facilmente tradotto e standardizzato in una serie di istruzioni pratiche e in tempo reale grazie al nostro software di facile utilizzo. Non è richiesta alcuna conoscenza di programmazione. Una volta effettuata la configurazione iniziale, il sistema addestrerà i nuovi dipendenti al posto vostro. I tempi e i costi di formazione si ridurranno, con una media del 50% tra le implementazioni in diversi settori. Il sistema convalida inoltre ogni assemblaggio e previene gli errori. Il tasso di scarti e rilavorazioni sarà ridotto al minimo assoluto. Infine, ma non meno importante, i tempi di ciclo per l'assemblaggio di un prodotto si ridurranno e il vostro processo produttivo diventerà più efficiente.
Siete interessati a vedere la piattaforma di guida operatore di Arkite in azione? Date un'occhiata alle nostre referenze e casi di studio. Per ulteriori informazioni, contattare info@arkite.com