Le défi du recrutement d'opérateurs qualifiés et comment y répondre avec la plateforme de guidage opérateur d'Arkite
L'un des principaux défis auxquels de nombreuses entreprises industrielles sont aujourd'hui confrontées est le recrutement d'opérateurs qualifiés. Le chômage est à un niveau historiquement bas et les employeurs se livrent une concurrence acharnée pour attirer les meilleurs candidats. Alors qu'autrefois les entreprises pouvaient choisir elles-mêmes qui embaucher, elles doivent aujourd'hui déployer de gros efforts pour être un employeur attractif et convaincre les demandeurs d'emploi de faire carrière chez elles. Elles doivent investir beaucoup de temps et d'énergie dans le processus de recrutement, et même ainsi, cela ne suffit souvent pas à soutenir correctement leur croissance. Et une fois le candidat idéal trouvé, le défi n'est pas terminé. Il existe toujours un risque qu'un collaborateur accepte une autre offre. Tout le travail consacré au recrutement et à la formation est alors perdu, et tout recommence.
Arkite vous offre un moyen efficace de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre et de maîtriser les coûts toujours croissants du recrutement.
Lutter contre la pénurie de main-d'œuvre avec Arkite
Arkite vous propose une technologie de guidage opérateur aboutie. Grâce à la réalité augmentée, le système projette sur le poste de travail de l'opérateur des instructions de travail en temps réel qui le guident étape par étape tout au long du processus d'assemblage. Le capteur 3D Arkite valide les actions réalisées. Lorsque l'opérateur est sur le point de commettre une erreur, il reçoit une alerte du système et le processus d'assemblage est immédiatement arrêté. Les erreurs coûteuses peuvent ainsi être évitées.
Arkite assiste vos opérateurs, mais ne les remplacera jamais. Vous devrez donc toujours trouver et recruter des collaborateurs. Notre solution vous sera néanmoins d'une grande aide pour l'intégration, la formation et l'affectation efficace de votre personnel.
Comment Arkite vous accompagne,
vous et votre personnel
Tout d'abord, notre solution vous permet de réduire fortement le temps et le coût de formation des nouveaux arrivants. Comme des instructions détaillées étape par étape sont projetées sur le poste de travail, les opérateurs peuvent être formés sur le poste. Ils peuvent ainsi travailler de manière autonome, sans supervision, et être affectés très rapidement à la production. Pendant ce temps, les responsables de ligne et les chefs d'équipe peuvent se concentrer sur d'autres tâches.
L'utilisation de la plateforme de guidage opérateur vous permet aussi d'élargir le public cible de votre recrutement. Les candidats à qui il manque certaines compétences autrefois obligatoires peuvent désormais être accompagnés de manière adaptée pour surmonter leurs difficultés. Par exemple, pour les opérateurs étrangers qui maîtrisent mal la langue, la communication et la compréhension de processus d'assemblage complexes peuvent poser un réel problème. Dans notre système, les instructions peuvent être configurées dans n'importe quelle langue, et des instructions en images et en vidéo peuvent aussi être utilisées. En une seule action, la langue maternelle de l'opérateur peut être sélectionnée et les instructions lui sont fournies dans sa propre langue.
Les demandeurs d'emploi plus éloignés du marché du travail peuvent eux aussi obtenir le soutien et la confiance nécessaires pour exécuter les procédures requises. Comme les instructions s'affichent en temps réel, au moment où elles doivent être exécutées, la quantité d'informations à traiter simultanément est limitée. Même des processus d'assemblage très complexes deviennent beaucoup plus faciles à gérer et à assimiler une fois décomposés en petites étapes.
Même si le recrutement reste difficile, Arkite vous aide aussi à améliorer les résultats obtenus avec votre personnel actuel. Grâce à la validation des étapes d'assemblage par notre capteur 3D Arkite, les erreurs peuvent être évitées et le taux de rebuts et de retouches réduit. Vous pouvez augmenter votre production sans devoir agrandir vos effectifs.
Arkite peut aussi être un atout précieux pour les collaborateurs plus expérimentés. Ils peuvent passer facilement à l'assemblage d'un autre produit ou d'une autre variante de produit. Votre personnel élargit ses compétences et gagne en flexibilité, ce qui permet de réagir beaucoup plus facilement et rapidement aux variations de la demande.
Vous pensez peut-être que, pour les collaborateurs les plus expérimentés, les instructions fournies par notre système les ralentissent plutôt qu'elles ne les aident. Notre fonction Experience Level répond à cette objection. Elle vous permet de configurer le système de sorte que l'assemblage se déroule plus vite et avec moins d'instructions pour les opérateurs plus expérimentés. Le niveau d'expérience peut être sélectionné manuellement, mais il peut aussi être calculé par le logiciel Arkite lui-même. Lorsque le système constate que le nombre d'erreurs diminue et que la vitesse d'exécution augmente, il adapte automatiquement le niveau d'expérience de l'opérateur pour cette partie précise de l'assemblage.
Tout processus d'assemblage, même le plus complexe, peut facilement être traduit et standardisé en un ensemble d'instructions pratiques en temps réel grâce à notre logiciel convivial. Aucune connaissance en programmation n'est nécessaire. Une fois la configuration initiale réalisée, le système forme vos nouveaux collaborateurs à votre place. Le temps et le coût de formation diminuent, en moyenne de 50 % sur l'ensemble des mises en œuvre dans différents secteurs. Le système valide aussi chaque assemblage et évite les erreurs. Votre taux de rebuts et de retouches est réduit au strict minimum. Enfin, les temps de cycle d'assemblage d'un produit diminuent et votre processus de production gagne en efficacité.
Vous souhaitez voir la plateforme de guidage opérateur d'Arkite en action ? Consultez nos références et nos études de cas. Pour plus d'informations, contactez [email protected]